Firemní kultura
Rozvoj prostředí otevřenosti, důvěry, odpovědnosti a spolupráce.
Více →Koučování · facilitace · workshopy · firemní kultura
Když se lidé opravdu slyší, věci se mění.
Pomáhám lidem, týmům a firmám lépe si rozumět, spolupracovat a vytvářet prostředí, ve kterém mohou naplno využívat svůj potenciál.
Pracuji tam, kde jsou součástí řešení lidé.
Typicky tam, kde komunikace, vztahy, leadership nebo firemní kultura ovlivňují výsledky lidí, týmů a organizací.
S čím pomáhám
Komunikace a NVC
Nenásilná komunikace, naslouchání, zpětná vazba a náročné rozhovory.
Více →Leadership
Podpora lídrů při hledání vlastního stylu vedení a zdravého prostředí pro lidi.
Více →Koučování
Prostor pro důležitá rozhodnutí, porozumění sobě, změnu a osobní růst.
Více →Facilitace a mediace
Důležité diskuse a situace, ve kterých se lidé potřebují znovu slyšet.
Více →Workshopy a vzdělávání
Praktické vzdělávání založené na zkušenosti, diskusi a reálných situacích.
Více →Princip změny
„Nevytvářím změnu tím, že lidem říkám, co mají dělat. Vytvářím podmínky, ve kterých si lidé a firmy vytvářejí změnu sami.“
Pro koho
Pracuji se „zájemci“.
S lidmi, kteří mají chuť růst, učit se, hledat a převzít odpovědnost za svůj život, práci nebo firmu.
Lidé před důležitým rozhodnutím nebo změnou.
Manažeři a lídři, kteří chtějí lidem lépe rozumět.
Týmy, které chtějí lépe komunikovat a spolupracovat.
Firmy, které chtějí vědomě rozvíjet svou kulturu.
Neumím pomoci tam, kde někdo změnu sám nechce, kde je výsledek předem rozhodnutý nebo kde existují témata, o kterých se nesmí mluvit.
Jak pracuji
Nejdřív potřebuji slyšet, co se opravdu děje.
Nepřicházím s hotovým školením. Svou práci stavím na konkrétní situaci, se kterou lidé nebo firma přicházejí.
Nejprve zjišťuji, co potřebuje zadavatel a co potřebují samotní účastníci. Teprve potom hledáme způsob, jak s tím pracovat.
Pracuji se skutečnými situacemi. Nevytvářím změnu za lidi. Vytvářím podmínky, ve kterých může změna vzniknout.
Na čem při práci stojím
Čtyři opěrné body, ke kterým se během práce vracím.
Hluboké naslouchání
Nejen tomu, co člověk říká. Také tomu, jak to říká a co zůstává nevyřčené.
Bezpečí
Bezpečí uvolňuje energii, kompetenci, spolupráci a růst.
Správné tempo
Dokážu zpomalit tempo a vytvořit prostor, ve kterém je možné opravdu naslouchat, jít víc do hloubky a získat nové pohledy na to, co se právě řeší.
Přítomnost
Pozornost k tomu, co se mezi lidmi skutečně děje právě teď.
O mně
Baví mě práce s lidmi, komunikací a firemní kulturou.
Většinu profesního života jsem strávil v manažerských rolích – nejprve v korporátních firmách GE Capital, ČSOB Leasing a Scania a posledních 13 let ve společnosti FIXED.zone (dříve RECALL).
Právě ve FIXED.zone jsem dostal prostor věnovat se naplno tomu, co mě postupně přitahovalo stále víc – firemní kultuře, komunikaci a rozvoji lidí. Vedle odpovědnosti za firemní kulturu jsem začal koučovat a mentorovat jednotlivce a týmy a připravovat vlastní rozvojové workshopy.
Postupně se z toho, co bylo původně součástí mé manažerské práce, stala moje skutečná práce.
Reference
Spolupracuji s
Kontakt